Aranceles:
Matricula Anticipada Colegiado con licencia al día $453.000- (Arancel normal $755.000)
Matricula Anticipada Arancel General $558.000- (Arancel normal $930.000)
Profesor: Juan Acuña Ferrufino, Ingeniero en Recursos Humanos, Magister en Dirección de Recursos Humanos, Profesor de INDEP
En este diploma realizaremos un análisis teórico-práctico del inicio de la relación laboral, las remuneraciones, sus descuentos, la jornada de trabajo, el feriado legal y el término de la relación laboral. Analizaremos las principales modificaciones a la normativa laboral, tributaria y de migración y extranjería. Junto con los proyectos de ley más relevantes que afectan las relaciones laborales.
Contenidos:
Unidad 1 - Contrato Individual de Trabajo:
- Concepto de contrato de trabajo.
- Elementos esenciales.
- Presunción de existencia de contrato de trabajo.
- Principio de la primacía de la realidad.
- Estipulaciones mínimas.
- Modificación del contrato de trabajo.
- Reglas para modificar el contrato de plazo fijo.
- Ius Variandi (Facultad del empleador para modificar unilateralmente el contrato de trabajo).
- Cláusula tácita y derecho adquirido.
- Contratación de extranjeros (nueva ley de migración y extranjería).
- Sanciones (nueva ley de migración y extranjería)
- Límite de contratación de extranjeros (código del trabajo).
- Registro electrónico laboral actualizado (ley de modernización de la DT).
Unidad 2 - Remuneraciones:
- Concepto remuneración.
- Análisis de las remuneraciones en especie.
- Ingreso mínimo en Chile.
- Análisis del concepto de sueldo base.
- Conceptos que no constituyen remuneración y análisis de los topes.
- Gratificación; ley actual vs proyecto de ley reforma a la gratificación.
- Liquidación de remuneración.
Unidad 3 – Descuentos a las remuneraciones:
- Descuentos obligatorios.
- Descuentos convenidos.
- Protección a las remuneraciones.
- Sistema de pensiones: ley actual vs proyecto de ley reforma a las pensiones.
Unidad 4 – Jornada de trabajo:
- Jornada de trabajo en chile.
- Jornada activa y pasiva.
- Principales modificaciones ley de reducción de jornada:
- Reducción de jornada, gradualidad flexibilidad en la distribución.
- Nuevo artículo 22 inciso 2° del CT (Exclusión de la limitación de jornada).
- Nuevo concepto de promedio semanal para la distribución de jornada.
- Derecho a la banda horaria para padres y cuidadores (Anticipar o retrasar la jornada).
- Compensación de horas extraordinarias por feriado legal (vacaciones).
Unidad 5 – Feriado legal y progresivo:
- Análisis del feriado anual.
- Extensión del derecho a feriado anual (ley contratos por obra o faena)
- Análisis y determinación del feriado progresivo.Unidad
6 – Término de contrato de trabajo:
- Análisis de las causales de término de contrato de trabajo.
- Formalidades, plazos y consideraciones para el término del contrato de trabajo.
- Carta de despido (nuevas formalidades ley 21.361).
- Despido injustificado (análisis artículo 168).
- Análisis de la ley 19.631 (Ley Bustos).
- Análisis del fuero y desafuero.
-Finiquito laboral (presencial y electrónico).
- Reserva de derecho.
- Indemnizaciones: Feriado legal, a todo evento, años de servicio, sustitutiva del aviso previo, tiempo servido por obra o faena.
Unidad 7 – Reliquidación de impuesto único y tributación de indemnizaciones:
- Metodología de cálculo de la reliquidación de impuesto único de segunda categoría.
- Determinación del límite no renta para indemnizaciones.
Clases: Lunes, miércoles y jueves de 18:30 a 22.00 hrs.
Inicio: Lunes 5 de agosto de 2024
Termino: jueves 17 de octubre de 2024
Profesor: Juan Acuña Ferrufino
Código Sence: sin sence
Inicio: 05/08/2024
Termino: 17/10/2024
Horarios: 18:30 a 22:00 hrs.
Colegiado con licencia al día: $775.000
Publico General: $930.000
Colegiado con licencia al día: $453.000
Publico General: $558.000