(MATRICULAS AGOTADAS)
Curso Ley Karin (Ley 21.643), implementación y consideraciones, 4 horas

Incluye reglamento publicado el 03 de julio de 2024

Dictado vía Zoom y grabado para su revisión en el Campus Virtual de Indep Online.

Profesor: Juan Acuña Ferrufino, Ingeniero en Recursos Humanos, Magister en Dirección de Recursos Humanos, Especialista en Remuneraciones, Asesor empresarial, Profesor de INDEP
 
Objetivos:
Este curso está orientado a identificar los cambios que introdujo la ley Karin al código del trabajo (ley 21.643) en materia de acoso sexual, laboral y violencia en el trabajo, identificando las medidas que se deben adoptar en cada situación y los procesos que se deben implementar de acuerdo con las disposiciones reglamentarias.
Contenidos:

UNIDAD I: Análisis de conceptos previos:
- Definiciones conceptos base.
- Límites del empleador en una relación laboral.
- Obligación del empleador de proteger a los trabajadores.
- Normativa asociada a la ley Karin.

UNIDAD II: Análisis de la ley:
- Comparación antes y después de la ley Karin.
- Nuevo concepto de acoso laboral.
- Violencia en el trabajo (agentes externos a la relación laboral).
- Actos de discriminación.
- Protocolo de prevención respecto del acoso sexual, laboral y la violencia en el trabajo.
- Procedimiento de investigación y sanción del acoso sexual, laboral y la violencia en el trabajo.

UNIDAD III: Reglamento sobre las directrices para la investigación y sanción del acoso sexual, laboral y la violencia en el trabajo:
- Principios básicos para los procedimientos de investigación de acoso sexual, laboral y la violencia en el trabajo.
- Definiciones básicas del reglamento.
- Tipificación de conductas de acoso sexual y laboral.
- Derechos de las personas trabajadoras y obligaciones generales de los participantes en el marco del procedimiento de investigación de acoso sexual, laboral y la violencia en el trabajo
- Directrices para el procedimiento de investigación y sanción del acoso sexual, laboral y la violencia en el trabajo.
- Directrices para las medidas correctivas y las sanciones en el procedimiento de investigación de acoso sexual y laboral
- Directrices para la investigación de conductas realizadas por terceros ajenos a la relación laboral y en régimen de subcontratación.
- Denuncias ante tribunales competentes.
- Disposiciones transitorias del reglamento.
 
Clase: Viernes 9 de agosto de 09:30 a 13:30 hrs.
 
Aranceles:
Colegiado con licencia al día $38.000-
General $48.000-